HR/Ekonomi

I min roll som HR-chef står medarbetarna högst upp på min agenda. Det kan vara alltifrån rekrytering till rehabilitering, fackliga förhandlingar och avtalsfrågor. En annan del av rollen som HR-chef är ledningsgruppsarbete och att säkerställa, tillsammans med övriga chefer, att vi har en välmående personalstyrka. Här är arbetsmiljöarbetet centralt och att vara ett chefsstöd och bollplank är också viktiga delar i det dagliga arbetet. Den ena dagen är inte den andra lik, vilket gör jobbet väldigt roligt och innehållsrikt.  
– Gertrud Ingler, HR-manager

Min roll som ekonom innebär bland annat att jag sköter den externa redovisningen och bokföringen. Jag sitter med kundrese- och leverantörreskontran och har koll på när kunder inte betalar i tid och när vi får betalningspåminnelse från leverantörer. Cirka 1 gång i veckan sätter jag ihop betalfil till leverantörer. Många av inköpen görs via PO (purchase order) och matchas sedan mot fakturor som kommer. Stämmer inte priser eller antal tar jag det vidare med ansvarig inköpare. I rollen ingår också att ha viss kundkontakt, framför allt när fakturor inte betalas i tid eller det har uppstått andra ärenden.
- Ellinor Brosell, Ekonom

Gunnebo Industrier AB

Stinavägen 1
352 46 Växjö

Box 507 54, 202 71 Malmö, Sweden
 
Phone: +46(0)317643700